कर्मचारियों के लिए प्रमुख परिवर्तन और जागरूकता अभियान, etgovernment

23 लाख से अधिक पात्र केंद्र सरकार के कर्मचारियों में से लगभग 35,000 केंद्र के प्रमुख एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) पर अब तक स्विच किए गए हैं, सरकार पिछले सप्ताह अधिसूचित यूपीएस नियमों पर बड़ी आशाओं को पिन कर रही है, विशेष रूप से अब कई मिठासों के साथ।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 30 सितंबर की समय सीमा के खिलाफ चल रहे हैं, यूपीएस का विकल्प चुनने के लिए, केंद्र, वास्तव में, ‘मीठे’ यूपीएस विकल्प पर जागरूकता उत्पन्न करने के लिए पहुंचने के लिए एक मेगा ड्राइव लॉन्च करने के लिए तैयार है और उन्हें समय सीमा से पहले उसी के लिए चुनने का आग्रह करता है। इसी तरह के नियम पुस्तिकाओं को अखिल भारतीय सेवाओं के लिए भी सूचित किया जाना है, ईटी एकत्र किया गया है। ईटी इकट्ठा करता है कि हाल ही में अधिसूचित केंद्रीय नागरिक सेवाओं (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत एकीकृत पेंशन योजना का कार्यान्वयन) के नियमों पर 28 से अधिक सेवाओं में 23 लाख से अधिक कर्मचारियों को संवेदनशील बनाने के लिए संचार सभी मंत्रालयों और विभागों में जाने के लिए निर्धारित किया गया है। अर्धसैनिक बल भी चिंता का एक विशेष समूह हैं क्योंकि कई कर्मी इस खंड के बीच स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) के लिए विकल्प चुनते हैं। केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों के अलावा, आउटरीच भी रेलवे, दूरसंचार और डाक सेवाओं में दूर-दूर तक पोस्ट किए गए कर्मियों पर भी ध्यान केंद्रित करेगा।

जबकि यूपीएस को इस साल मार्च में एक गेमचेंजर पेंशन सुधार के रूप में लॉन्च किया गया था, प्रतिक्रिया के बारे में कई मुद्दों पर प्रतिक्रिया हुई है- अपर्याप्त वित्तीय सुरक्षा पर चिंताओं से लेकर पूर्ण पेंशन लाभ के लिए 25 साल की सेवा की आवश्यकता और कड़े ‘परिवार की परिभाषा। एक चिंतित केंद्र ने सचिवों की एक समिति स्थापित की, जिसने विभिन्न पेंशनरों और केंद्र सरकार के कर्मचारी संघों द्वारा उठाए गए चिंताओं को दूर करने के लिए सिफारिशों का एक समूह बनाया।

ईटी इकट्ठा करता है कि बैठकों के दौर की अध्यक्षता कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन ने नवीनतम नियम पुस्तिका के उभरने से पहले यूपीएस को ठीक करने के लिए की थी। यह वास्तव में, 2023 में सोमनाथन की अध्यक्षता में एक समिति थी, जिसने दोनों को संबोधित करने के लिए एक हाइब्रिड यूपीएस प्रारूप की सिफारिश की थी- बाजार में सरकारी कर्मचारियों की चिंताओं ने एनपीएस को एक गारंटीकृत पेंशन के साथ-साथ ओपीएस मॉडल में केंद्र की पूर्ण वित्तीय देयता से जोड़ा।

यूपीएस नियम पुस्तिका में प्रमुख बदलाव किए गए हैं, इसके बाद, इसे और अधिक आकर्षक बनाने के लिए।

अब सबसे बड़े बदलावों में से एक अप्रैल में प्रस्तावित 25 वर्षों के बजाय 20 वर्षों की न्यूनतम सेवा अवधि में पूर्ण पेंशन लाभ की अनुमति है। रोजगार की अवधि के दौरान विकलांगता या मृत्यु के मामले में एक कर्मचारी के परिवार के लिए बेहतर वित्तीय सुरक्षा भी यूपीएस में लाया गया है।

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