एसएससी स्कूल जॉब्स स्कैम क्या है: कैसे भारत के बड़े पैमाने पर स्कूल की नौकरियां घोटाले में 25,000 लिम्बो में छोड़ दिया

17 अप्रैल को सुप्रीम कोर्ट ने पश्चिम बंगाल सरकार को सहायक शिक्षकों को बनाए रखने की अनुमति दी, जो राज्य के स्कूलों में किसी भी गलत काम का दोषी नहीं पाया गया, जिसमें कक्षा 9 से 12 में छात्रों के शैक्षणिक हित का हवाला देते हुए। हालांकि, 25,000 से अधिक स्कूल शिक्षकों का करियर अभी भी सीमित है।

एक फैसले में जिसे अब सुप्रीम कोर्ट ने बरकरार रखा है, कलकत्ता उच्च न्यायालय ने पश्चिम बंगाल में सरकारी सहायता प्राप्त स्कूलों में लगभग 25,000 शिक्षण और गैर-शिक्षण नौकरियों के लिए भर्ती प्रक्रिया को रद्द कर दिया है। यह मामला पश्चिम बंगाल स्कूल सेवा आयोग (WBSSC) द्वारा 2016 और 2020 के बीच किए गए नियुक्तियों की चिंता करता है। दोनों अदालतों ने इस प्रक्रिया को “अनैतिक रूप से” हेरफेर कहा, यह कहते हुए कि धोखाधड़ी का पैमाना और गहराई ऐसी थी कि भर्ती किए गए उम्मीदवारों में से कोई भी नहीं – जिनमें से 18,000 से अधिक (25,000 में से) को कक्षाओं के लिए शिक्षकों के रूप में काम पर रखा गया था, जो कि XII से XII के लिए अनुमति दी जानी चाहिए।

अदालत के फैसलों ने आंशिक रूप से नाराजगी जताई, क्योंकि उन्होंने उन उम्मीदवारों के लिए भी कोई सुरक्षा प्रदान नहीं की, जिन्होंने असमान होने का दावा किया था। उच्च न्यायालय ने कहा कि धोखाधड़ी से लाभान्वित लोगों से वास्तविक भर्तियों को अलग करने के लिए घोटाला “बहुत गहरा और व्यापक” था।

मामले का विवरण है कि कैसे भर्ती को हर स्तर पर धांधली की गई थी। WBSSC ने OMR शीट के स्कैनिंग और मूल्यांकन को संभालने और डिजिटल डेटाबेस को बनाए रखने के लिए किसी भी खुली निविदा प्रक्रिया के बिना M/S NYSA नामक एक कंपनी को काम पर रखा। कलकत्ता उच्च न्यायालय के अनुसार, आयोग NYSA को भी योग्य साबित करने के लिए कोई भी दस्तावेज प्रदान करने में विफल रहा। “M/S NYSA की नियुक्ति के पत्र में केवल दो पंक्तियाँ होती हैं, जिन्हें OMR शीट को स्कैन करने और मूल्यांकन करने के लिए M/S NYSA की आवश्यकता होती है। नियुक्ति के किसी भी अन्य नियम और शर्तों को निर्दिष्ट नहीं किया गया है,” निर्णय ने कहा।

NYSA, बदले में, डेटा प्रबंधन को m/s डेटा स्कैंटेक समाधानों के लिए उप -समूह। हालांकि अदालत के रिकॉर्ड में उल्लेख किया गया है कि डब्ल्यूबीएसएससी कार्यालय के अंदर स्कैनिंग की गई थी, आयोग ने डेटा स्कैंटेक की भागीदारी की अज्ञानता का दावा किया। अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि धोखाधड़ी को सक्षम करने के लिए दोनों फर्मों की भर्ती “अनैच्छिक रूप से ऑर्केस्ट्रेटेड” थी।

कदाचार कई क्षेत्रों में विस्तारित किया गया: नियुक्ति पत्र जारी किए गए थे लेकिन उम्मीदवारों को शामिल होने की अनुमति नहीं थी; आवश्यकतानुसार परामर्श सूची प्रकाशित नहीं की गई थी; और निचले रैंक वाले उम्मीदवारों को उच्च रैंक वाले लोगों से पहले नियुक्तियां मिलीं। WBSSC ने कोई भी सार्वजनिक योग्यता सूची जारी नहीं की थी, और इस जानकारी का अधिकांश हिस्सा केवल CBI द्वारा मूल डेटाबेस प्राप्त करने के बाद सामने आया था। कुछ उम्मीदवारों ने भी सूचना (RTI) अनुरोधों के माध्यम से अपनी उत्तर पत्रक प्राप्त की। जून 2021 में एक नई भर्ती अधिसूचना के साथ हेरफेर जारी रहा, जिसने 2019 के पैनल से ग्रुप डी उम्मीदवारों की प्रतीक्षा सूची को प्रभावी ढंग से बायपास कर दिया। उम्मीदवारों को विलेय और प्रतीक्षा सूची दोनों को दरकिनार कर दिया गया था। 2016 की अधिसूचना ने 24,640 रिक्तियों का विज्ञापन किया था: कक्षा IX और X के लिए 12,905 सहायक शिक्षक, कक्षा XI और XII के लिए 5,712, 2,067 गैर-शिक्षण समूह C स्टाफ, और 3,956 गैर-शिक्षण समूह डी कर्मचारी। इसके बावजूद, केवल 22,930 पदों को औपचारिक रूप से WBSSC द्वारा अनुशंसित किया गया था। WBSSC और NYSA द्वारा कम से कम 4,091 मामलों में आयोजित आंकड़ों के बीच एक बेमेल पाया गया। सीबीआई ने 8,163 में हेरफेर किए गए मार्कशीट को पाया।

WBSSC के स्वयं के डेटा से, रैंक जंपिंग के 926 मामले थे और 1,498 लोग जिन्हें किसी भी परीक्षण के लिए उपस्थित बिना नियुक्त किया गया था। कुछ उम्मीदवारों ने रिक्त उत्तर शीट जमा की थी और अभी भी काम पर रखा गया था। अदालत ने इस संख्या को “बड़े” के रूप में वर्णित किया।

इसके अलावा, जारी किए गए नियुक्ति पत्रों की कुल संख्या आयोग की अपनी सिफारिश सूची को 2,355 से पार कर गई। इसका मतलब था कि 25,735 लोगों को नौकरी के प्रस्ताव मिले- विज्ञापन की कुल संख्या से 1,095 अधिक।

वेस्ट बंगाल बोर्ड ऑफ सेकेंडरी एजुकेशन (WBBSE), जिसने नियुक्ति पत्र जारी किए, ने दावा किया कि उसने डिलीवरी की गई सिफारिशों पर काम किया है – ज्यादातर हाथ से – WBSSC के क्षेत्रीय कार्यालयों द्वारा। एक कदम में जिसने अधिक सवाल उठाए, WBSSC ने जुलाई 2019 में अपने सभी भर्ती रिकॉर्ड को नष्ट कर दिया, भले ही प्रक्रिया अभी भी जारी थी। एक जुलाई 22, 2019 के कार्यकारी आदेश ने इस विनाश को सही ठहराने के लिए एक विशेष नियम का हवाला दिया। हालांकि, स्कैन की गई प्रतियां अभी भी 2018 से 2023 तक उम्मीदवारों को जारी की जा रही थीं।

सीबीआई द्वारा सितंबर 2022 में एक पूर्व एनवाईएसए कर्मचारी के घर से तीन हार्ड ड्राइव जब्त करने के बाद ही यह था कि कई अनियमितताओं की पूरी तरह से पुष्टि की गई थी। अतिरिक्त फ़ाइलों को डेटा स्कैंटेक से पुनर्प्राप्त किया गया था। रैंक जंपिंग सहित अधिकांश विसंगतियों को इन खोजों के बाद ही WBSSC द्वारा स्वीकार किया गया था। CBI को WBSSC के अपने कार्यालयों में कोई स्कैन की गई उत्तर पत्रक नहीं मिली, यह सुझाव देते हुए कि अधिकारियों ने RTI अनुरोधों का जवाब देने के लिए NYSA कर्मचारियों पर भरोसा करना जारी रखा, यहां तक ​​कि रिकॉर्ड नष्ट होने के बाद भी।

WBSSC ने तब कलकत्ता उच्च न्यायालय में दो याचिकाएं दायर कीं, जो अतिरिक्त पोस्ट बनाने के लिए कह रहे थे ताकि जो नियुक्ति कभी भी परीक्षा के लिए उपस्थित हुईं, उन्हें बरकरार रखा जा सके। अदालत ने यह जानने की मांग की कि इस अनुरोध को किसने मंजूरी दी है। WBSSC के प्रमुख ने जिम्मेदारी ली, लेकिन अदालत ने सभी प्रासंगिक दस्तावेजों की मांग की। इनसे पता चला कि अनुरोध राज्य कैबिनेट द्वारा अनुमोदित किया गया था, जिसका निर्णय मई 2022 तक वापस आ गया था। राज्य के प्रमुख सचिव नवंबर 2022 में कैबिनेट नोट और मेमो के साथ अदालत में पेश हुए। लेकिन याचिकाकर्ताओं और अदालत के सवालों की आपत्तियों का सामना करते हुए, WBSSC ने अपना अनुरोध वापस ले लिया।

हालांकि, अदालत ने वापसी को खारिज कर दिया और सीबीआई को इन तथाकथित सुपरन्यूमरी पोस्ट के निर्माण की जांच करने के लिए निर्देशित किया। जबकि सुप्रीम कोर्ट ने 3 अप्रैल को भर्ती प्रक्रिया को रद्द करने को बरकरार रखा, इसने 8 अप्रैल को एक अलग आदेश जारी किया, जिसमें कलकत्ता उच्च न्यायालय के निर्देश को सीबीआई जांच के लिए सुपरन्यूमरी पोस्ट में अलग कर दिया गया।

(TOI इनपुट के साथ)