“इस योजना के साथ, लोग नौकरी के बाजार में प्रवेश करेंगे। नियोक्ता अक्सर ताजा जोइनीज को नियुक्त करने में संकोच करते हैं, लेकिन इस योजना के समर्थन के साथ, वे कर सकते हैं,” गुनानी ने कहा। “हम स्किलिंग और उत्पादकता में सुधार करने और दीर्घकालिक रोजगार को सक्षम करने का लक्ष्य रखते हैं।”
इस सप्ताह की शुरुआत में यूनियन कैबिनेट द्वारा अनुमोदित एली योजना, 1 अगस्त को लाइव हो जाएगी और जुलाई 2027 तक पंजीकरण के लिए खुली रहेगी। यह सभी क्षेत्रों के लिए खुला रहेगा, जिसमें विनिर्माण को दो के बजाय लंबी अवधि के लिए प्रोत्साहन प्राप्त होगा। माइक्रो, छोटे और मध्यम उद्यम (MSME), वस्त्र, इलेक्ट्रॉनिक्स, आईटी और खाद्य प्रसंस्करण जैसे श्रम-गहन क्षेत्र सबसे अधिक लाभ होने की उम्मीद है।
इस योजना में दो घटक हैं-पहली बार के कर्मचारियों के लिए स्कीम ए और नए श्रमिकों को काम पर रखने वाले नियोक्ताओं के लिए स्कीम बी।
स्कीम ए पहली बार ₹ 1 लाख तक प्रति वर्ष कमाने के लिए दो किस्तों में ₹ 15,000 तक का प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण प्रदान करता है। राशि को सीधे उनके आधार से जुड़े बैंक खातों में जमा किया जाएगा। “स्कीम ए केवल कर्मचारियों के लिए है,” गुरनानी ने कहा। “यह ईपीएफओ नेट में सामाजिक सुरक्षा, वित्तीय साक्षरता और समावेश प्रदान करता है, जिसका अर्थ है पेंशन, भविष्य निधि और बीमा।”
स्कीम बी दो साल के लिए प्रति माह of 3,000 प्रति कर्मचारी की पेशकश करके नियोक्ताओं का समर्थन करता है। 50 से कम श्रमिकों वाले नियोक्ताओं को कम से कम दो नए कर्मचारियों को काम पर रखना चाहिए, जबकि 50 से अधिक लोगों को पांच किराए पर लेना होगा। निरंतर रोजगार के छह महीने बाद ही भुगतान किया जाएगा। “यह सुनिश्चित करता है कि निरंतर रोजगार, स्किलिंग और एक उत्पादकता में वृद्धि हुई है,” गुरनानी ने कहा।
उन्होंने यह भी संकेत दिया कि इंटर्नशिप कार्यक्रमों को भविष्य में इस योजना से जोड़ा जा सकता है ताकि औपचारिक रोजगार में चिकनी संक्रमण का समर्थन किया जा सके। “इस पर निश्चित रूप से चर्चा हुई है, और अधिक चर्चा का पालन किया जाएगा,” उसने कहा।
गुरनानी ने कहा कि एली एक व्यापक रोजगार-केंद्रित पैकेज का हिस्सा है, जिसमें औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) को अपग्रेड करने और उभरती कौशल मांगों को पूरा करने के लिए उत्कृष्टता के पांच केंद्र स्थापित करने के लिए कैबिनेट अनुमोदन शामिल है।
ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया पर, गुरनानी ने अपनी सादगी पर प्रकाश डाला। “किसी को भी वास्तव में आवेदन नहीं करना है। ईपीएफओ डेटाबेस पर पहले से ही कंपनियों के लिए, यह सिर्फ एक जीएसटी नंबर और एक पैन-लिंक्ड बैंक खाता प्रदान करने की बात है,” उसने कहा। कर्मचारियों के लिए, UMANG ऐप के माध्यम से फेस ऑथेंटिकेशन और एक आधार-लिंक्ड बैंक खाता पर्याप्त है।
दुरुपयोग को रोकने के लिए, मजबूत सुरक्षा उपायों का निर्माण किया गया है। “ईपीएफओ योगदान के छह महीने के बाद ही भुगतान किया जाएगा और इलेक्ट्रॉनिक चालान सह वापसी (ईसीआर) फाइलिंग को प्रस्तुत किया जाएगा,” गर्ननी ने कहा। “पैसा केवल कर्मचारियों के आधार से जुड़े बैंक खातों और नियोक्ताओं के पैन-लिंक किए गए खातों में जाता है। यह सुरक्षा की एक और परत है।”
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