केंद्र सरकार ने 1 अप्रैल 2025 से एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को लॉन्च किया है, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लक्षित करता है जो राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) का हिस्सा थे। यह कदम सरकारी कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति के लाभों को बढ़ाते हुए, एक संरचित पेंशन भुगतान की पेशकश करने के लिए तैयार है। योग्य सेवानिवृत्त या उनके पति 30 जून 2025 तक इन लाभों का लाभ उठा सकते हैं। यह योजना मौजूदा एनपीएस लाभों को पूरक करने के लिए डिज़ाइन की गई है, जो अधिक व्यापक सेवानिवृत्ति पैकेज प्रदान करती है। यह पहल सेवानिवृत्त लोगों के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जो अपने कर्मचारियों के कल्याण के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाती है।
यूपीएस 31 मार्च 2025 को सेवानिवृत्त होने वाले ग्राहकों के लिए एक आश्वासन पेंशन भुगतान सुनिश्चित करता है, बशर्ते कि उनके पास न्यूनतम 10 साल की क्वालीफाइंग सेवा हो। अतिरिक्त वित्तीय सुरक्षा की पेशकश करते हुए, उनके जीवनसाथी को भी लाभ बढ़ाया जाता है। यह योजना एनपीएस के तहत एक विकल्प के रूप में कार्य करती है, जिससे प्रतिभागियों को स्विच करने और पूरक लाभों का आनंद लेने की अनुमति मिलती है। इस रणनीतिक पहल का उद्देश्य किसी भी वित्तीय अंतराल को पुल करना है, जो वर्तमान पेंशन व्यवस्था के तहत सेवानिवृत्त लोगों का सामना कर सकता है, जिससे उनके बाद के जीवन को बढ़ाया जा सकता है।
यूपीएस के तहत प्रमुख विशेषताएं
यूपीएस की प्रमुख विशेषताओं में एक बार की एकमुश्त भुगतान, एक मासिक टॉप-अप पेंशन, और बकाया पर ब्याज का प्रावधान है। इस भुगतान की गणना अंतिम खींची गई बुनियादी वेतन और महंगाई भत्ता के आधार पर की जाती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि सेवानिवृत्त लोगों की वित्तीय आवश्यकताओं को पर्याप्त रूप से पूरा किया जाता है। यह एनपीएस के तहत पहले से उपलब्ध वार्षिकी भुगतान को पूरक करता है, जो अधिक मजबूत वित्तीय सुरक्षा जाल प्रदान करता है। योजना का परिचय सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन सुरक्षा बढ़ाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, यह सुनिश्चित करता है कि उनके पास एक स्थिर और अनुमानित आय है।
योग्य सेवानिवृत्त लोगों से आग्रह किया जाता है कि वे अपने लाभों का दावा करें या तो ड्राइंग और डिस्बर्सिंग ऑफिस (DDO) को या ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से फॉर्म के भौतिक प्रस्तुत करने के माध्यम से। ऑनलाइन एप्लिकेशन एनपीएस वेबसाइट के माध्यम से सुलभ है, एक सुव्यवस्थित प्रक्रिया की सुविधा प्रदान करता है। अधिकारियों ने इन लाभों का लाभ उठाने के लिए त्वरित कार्रवाई के महत्व को उजागर करते हुए, दावों को प्रस्तुत करने के लिए 1 अप्रैल से 30 जून 2025 तक एक परिभाषित विंडो प्रदान की है। यह सुनिश्चित करता है कि सेवानिवृत्त लोगों को प्रक्रियात्मक देरी के कारण लाभों से याद नहीं है।
मासिक टॉप-अप
यूपीएस महंगाई राहत (डीआर) में स्वीकार्य यूपीएस भुगतान को जोड़कर मासिक टॉप-अप राशि की गणना करता है और एनपीएस के तहत प्रतिनिधि वार्षिकी राशि को घटाता है। यह सुनिश्चित करता है कि यूपीएस के तहत एनपीएस वार्षिकी और गारंटीकृत पेंशन के बीच कोई कमी संबोधित की जाती है। इस प्रकार सेवानिवृत्त एक विश्वसनीय अतिरिक्त आय स्ट्रीम की उम्मीद कर सकते हैं, जो उनके बाद की सेवानिवृत्ति वित्तीय स्थिरता का समर्थन करते हैं। यह गणना विधि लाभों के वितरण में पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करती है।
सेवानिवृत्त लोगों के लिए जिनकी मासिक एनपीएस वार्षिकी यूपीएस के तहत गारंटीकृत पेंशन से कम हो जाती है, सरकार ने अंतर को पाटने के लिए मासिक टॉप-अप का आश्वासन दिया है। इसके अलावा, यह योजना सार्वजनिक प्रोविडेंट फंड (पीपीएफ) दरों में गणना की गई सरल ब्याज के साथ बकाया राशि के दावे की अनुमति देती है, यह सुनिश्चित करती है कि सेवानिवृत्त प्रक्रियात्मक देरी के कारण किसी भी संभावित आय को याद नहीं करते हैं। यह वित्तीय प्रावधान यूपीएस का एक महत्वपूर्ण पहलू है, जिसका उद्देश्य रिटायर कल्याण की सुरक्षा करना है और यह सुनिश्चित करना है कि वे सभी हकदार लाभ प्राप्त करते हैं।
यूपीएस लाभ
यूपीएस की शुरूआत सरकारी कर्मचारी लाभों के दायरे में एक महत्वपूर्ण विकास है। यह अपने सेवानिवृत्त लोगों की वित्तीय भलाई को बढ़ाने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाता है। अधिक व्यापक पेंशन योजना प्रदान करके, यह योजना यह सुनिश्चित करने के प्रयासों के साथ संरेखित करती है कि सरकारी कर्मचारियों के पास एक सुरक्षित और स्थिर सेवानिवृत्ति है। यह पहल सार्वजनिक सेवा कर्मचारियों के लिए पेंशन योजनाओं के विकास में एक महत्वपूर्ण क्षण को चिह्नित करती है, सेवानिवृत्ति लाभों के लिए एक नया मानक स्थापित करती है।
एकीकृत पेंशन योजना पर प्रश्न (यूपीएस)
1। यूपीएस लाभ किसे प्राप्त कर सकता है?
ये लाभ केवल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं जो 31 मार्च, 2025 को या उससे पहले राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत सेवानिवृत्त हुए हैं, और कम से कम 10 साल की क्वालीफाइंग सेवा पूरी कर ली हैं। उनके कानूनी रूप से विवाहित पति भी लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं।
2। यूपीएस क्या पेशकश करता है?
पात्र सेवानिवृत्त और उनके पति तीन प्रमुख लाभों की उम्मीद कर सकते हैं:
एक बार की एकमुश्त भुगतान, उनके अंतिम खींचे गए वेतन और महंगाई भत्ता (डीए) के आधार पर
यूपीएस लाभ और एनपीएस वार्षिकी के बीच अंतर को पाटने के लिए एक मासिक टॉप-अप
बकाया पर ब्याज, लागू सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ) ब्याज दर पर गणना की गई
3। गांठ की गणना कैसे की जाती है?
एक बार के भुगतान की गणना सेवानिवृत्ति के समय प्रत्येक पूर्ण छह महीने की सेवा के लिए अंतिम खींची गई बुनियादी पे प्लस डीए के एक-दसवें के रूप में की जाती है।
4। मासिक टॉप-अप राशि क्या है?
यह मासिक भुगतान यूपीएस पेंशन एंटाइटेलमेंट (प्लस डियरनेस रिलीफ) और एनपीएस वार्षिकी के माध्यम से प्राप्त राशि के बीच का अंतर है। यह सेवानिवृत्त लोगों के लिए न्यूनतम पेंशन स्तर सुनिश्चित करने के लिए है।
5। क्या नियमित एनपीएस भुगतान के ऊपर और ऊपर यूपीएस लाभ हैं?
हां, यूपीएस लाभ नियमित एनपीएस पेंशन और वार्षिकी के अलावा हैं। वे सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों और उनके जीवनसाथी के लिए वित्तीय सुरक्षा को मजबूत करने के लिए एक पूरक परत के रूप में काम करते हैं।
