इस योजना में भाग लेने के लिए कौन पात्र हैं?
अधिसूचना के अनुसार, निम्नलिखित केंद्र सरकार के कर्मचारी यूपीएस में भाग लेने के लिए पात्र हैं
- एक वर्तमान केंद्र सरकार के कर्मचारी, यानी 1 अप्रैल, 2025 तक सेवा में एक, जो पहले से ही एनपी के तहत कवर किया गया है
- 1 अप्रैल, 2025 को या उसके बाद केंद्र सरकार की सेवाओं में नई भर्तियां। उन्हें शामिल होने के 30 दिनों के भीतर उसी के लिए चुनना आवश्यक है।
- एक केंद्र सरकार का कर्मचारी जो एनपीएस के तहत कवर किया गया था और जिसने सुपरन्यून किया है या स्वेच्छा से सेवानिवृत्त हो गया है या मौलिक नियम 56 (जे) (जिसे केंद्रीय सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियमों के तहत दंड के रूप में नहीं माना जाता है, 31 मार्च 2025 को या उससे पहले या उससे पहले सेवानिवृत्त हुए हैं।
- एक ग्राहक के मामले में कानूनी रूप से शादी की गई पति -पत्नी, जो सुपरन्यून या सेवानिवृत्त हो चुके हैं और यूपीएस के विकल्प का प्रयोग करने से पहले मर गए हैं।
वापस जाने का कोई विकल्प नहीं, एक और लाभ का लाभ उठाने का मौका
1 और 3 श्रेणियों के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों के लिए, यूपीएस में दाखिला लेने का निर्णय 1 अप्रैल 2025 से तीन महीने के भीतर किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, एक बार यूपीएस के लिए विकल्प चुनने का निर्णय, यह “अंतिम और अपरिवर्तनीय” होगा।
जनवरी 2025 की अधिसूचना के अनुसार, “स्पष्टता के लिए, यह स्पष्ट किया जाता है कि इस अधिसूचना के तहत राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत एकीकृत पेंशन योजना विकल्प का प्रयोग करने वाले किसी भी कर्मचारी को, इसके हकदार नहीं होंगे और किसी भी अन्य नीति रियायत, नीति परिवर्तन, वित्तीय लाभ, बाद में सेवानिवृत्त होने के बाद किसी भी समानता का दावा नहीं कर सकते हैं।”
अपेक्षित रूपों को प्रस्तुत करने और संबंधित पीएओ (वेतन और लेखा अधिकारी) से उचित प्राधिकरण प्राप्त करने के बाद, यूपीएस सब्सक्राइबर को उनके पूर्ववर्ती प्राण द्वारा पहचाना जाएगा, जिसे यूपीएस के लिए टैग किया गया था। उनके यूपीएस खाते के अलावा, इन ग्राहकों के पास एनपीएस (टियर I और टियर II) के तहत एक अतिरिक्त खाता हो सकता है, जो स्वेच्छा से ‘ऑल सिटीजन’ मॉडल के तहत हो सकता है।
यूपीएस के तहत मासिक योगदान कितना होगा?
जैसा कि गजट में उल्लेख किया गया है, “यूपीएस ग्राहक का मासिक योगदान मूल वेतन का दस प्रतिशत होगा (गैर-प्रैक्टिसिंग भत्ता सहित, जहां लागू हो) और महंगाई भत्ता, जिसे यूपीएस ग्राहक के व्यक्तिगत प्राण को श्रेय दिया जाएगा। यूपीएस विकल्प को चुने गए सभी कर्मचारियों के (मूल वेतन + महंगाई भत्ता)। यह यूपीएस विकल्प के तहत आश्वस्त भुगतान का समर्थन करने के लिए है।
यूपीएस के तहत न्यूनतम गारंटीकृत भुगतान 10,000/माह रुपये होगा, एक यूपीएस ग्राहक द्वारा न्यूनतम दस साल की क्वालीफाइंग सेवाओं के पूरा होने के अधीन।
मेरा निवेश कैसे किया जाएगा?
जैसा कि अधिसूचना बताती है, “यूपीएस सब्सक्राइबर के पास पेंशन फंड (एस) और डिफ़ॉल्ट निवेश के डिफ़ॉल्ट पैटर्न का विकल्प होगा।”
एक यूपीएस ग्राहक PFRDA के साथ पंजीकृत पेंशन फंड में से किसी से भी चुन सकता है। यदि वे सक्रिय रूप से यह विकल्प नहीं बनाते हैं, तो उन्हें डिफ़ॉल्ट पैटर्न को चुना जाएगा। ग्राहकों के पास वित्तीय वर्ष में एक बार पेंशन फंड की पसंद को एक बार और वित्तीय वर्ष में दो बार निवेश की पसंद को बदलने का विकल्प होगा।
एक यूपीएस ग्राहक डिफ़ॉल्ट पैटर्न के अलावा पेंशन फंड की पसंद का उपयोग करने वाला, निम्नलिखित निवेश विकल्पों में से किसी एक का चयन करेगा:
(i) सरकारी प्रतिभूतियों (स्कीम जी) में एक सौ प्रतिशत धन का निवेश करें
(ii) निम्नलिखित जीवन चक्र-आधारित योजनाओं में से किसी एक में निवेश करें:
(ए) इक्विटी के लिए अधिकतम एक्सपोज़र के साथ रूढ़िवादी जीवन चक्र निधि पच्चीस प्रतिशत पर।
(B) इक्विटी के लिए अधिकतम एक्सपोज़र के साथ मध्यम जीवन चक्र कोष पचास प्रतिशत पर छाया हुआ।
श्री राजेश खांडगले, वरिष्ठ उपाध्यक्ष -एनपीएस, केएफआईएन कहते हैं, “वर्तमान में, यूपीएस केवल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए लागू है, और राज्य सरकारों को उसी के कार्यान्वयन के लिए अपने स्वयं के तय करना होगा। यह एक अच्छी योजना है और सरकारी कर्मचारियों के लिए फायदेमंद होगा। उन्हें यूपीएस पारिस्थितिकी तंत्र से बाहर रखा। “
क्या सेवानिवृत्ति के समय मेरा अंतिम भुगतान कम किया जा सकता है?
हाँ। चूंकि यूपीएस एक योगदानकर्ता कोष है जो दोनों ग्राहकों और सरकार दोनों से योगदान पर निर्भर करता है, किसी भी कमी राशि (यानी, बेंचमार्क कॉर्पस की तुलना में व्यक्तिगत कॉर्पस की घाटा), यदि कोई हो, तो “अपील के तहत या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के तहत किसी भी बिंदु पर यूपीएस सब्सक्राइबर द्वारा दी जा सकती है, जो कि सिविल रिटायरमेंट 56 (जे। नियम, 1965), जैसा कि लागू हो सकता है। ”
यदि यूपीएस ग्राहक द्वारा इस तरह की कमी को फिर से नहीं किया जाता है, तो सुपरनेशन या रिटायरमेंट के समय उनका भुगतान आनुपातिक रूप से कम हो जाएगा।
इसके अलावा, यूपीएस सब्सक्राइबर या उनके कानूनी रूप से वंचित पति -पत्नी, जैसा कि मामला हो सकता है, के पास व्यक्तिगत कॉर्पस या बेंचमार्क कॉर्पस (जो भी कम है) के 60% से अधिक की राशि वापस लेने का विकल्प होगा, जो कि सुपरन्यूएशन या स्वैच्छिक या नियमित सेवानिवृत्ति की तारीख के रूप में यूपीएस को टैग में उपलब्ध है।
“बशर्ते कि यदि व्यक्तिगत कॉर्पस बेंचमार्क कॉर्पस से अधिक है, जैसा कि सुपरनेशन या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति की तारीख पर है, जैसा कि लागू हो सकता है, अंतिम निकासी राशि की गणना बेंचमार्क कॉर्पस पर की जाएगी और व्यक्तिगत कॉर्पस में अतिरिक्त राशि को यूपीएस सब्सक्राइबर के नामित बैंक खाते को श्रेय दिया जाएगा,” गजेट अधिसूचना।
जब मुझे यूपीएस से निकासी या आंशिक निकासी करने की अनुमति नहीं दी जाएगी?
आप यूपीएस या एनपी के तहत नामांकन की तारीख से तीन साल की लॉक-इन अवधि के पूरा होने के बाद अपने स्वयं के योगदान का 25% तक वापस ले सकते हैं, जो भी पहले हो।
इन निकासी को केवल अधिकतम 3 बार बनाया जा सकता है। सामान्य परिस्थितियों में, आप “एक आवासीय घर की खरीद या निर्माण या उसके नाम में या उसके नाम पर एक संयुक्त नाम के साथ उसके कानूनी रूप से वंचित जीवनसाथी के साथ वापस ले सकते हैं।”
हालांकि, यदि ग्राहक पहले से ही या या तो व्यक्तिगत रूप से या संयुक्त नाम में, एक आवासीय घर या फ्लैट, पैतृक संपत्ति के अलावा, इन नियमों के तहत कोई वापसी की अनुमति नहीं दी जाएगी, तो ग्राहक का मालिक है।
इसके अलावा, यदि कोई केंद्र सरकार कर्मचारी प्रतिनियुक्ति या विदेश सेवा पर रहा है, जिसके लिए व्यक्तिगत कॉर्पस और पूल कॉर्पस के तहत लागू योगदान प्राप्त नहीं हुआ है, तो इस अवधि को क्वालीफाइंग सेवा के लिए नहीं माना जाएगा, जिसके लिए न्यूनतम 10 साल की आवश्यकता होती है।
यूपीएस के तहत सुनिश्चित भुगतान की गणना कैसे की जाती है?
वित्त मंत्रालय द्वारा जारी एफएक्यू के अनुसार, “पूर्ण आश्वासन देने की दर 12 मासिक औसत बुनियादी वेतन के 50% की दर से होगी, सुपरनेशन से ठीक पहले। एक पूर्ण आश्वासन दिया गया भुगतान कम से कम 25 साल की क्वालीफाइंग सेवा के बाद देय है। कम योग्यता सेवा अवधि के मामले में, एक आनुपातिक भुगतान स्वीकार्य होगा।”
“10,000 रुपये प्रति माह का न्यूनतम गारंटीकृत भुगतान करने के मामले में अनुमान लगाया जाएगा कि 10 साल या अधिक योग्यता सेवा के बाद, योगदान के समय पर और नियमित रूप से क्रेडिट के अधीन है और कोई निकासी नहीं है। न्यूनतम 25 साल की क्वालीफाइंग सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के मामलों में, यह सुनिश्चित करता है कि वह उस तारीख से शुरू हो जाएगा, अगर वह सेवा में जारी रहेगा।
इस आश्वस्त भुगतान को प्राप्त करने के लिए कौन पात्र है?
केंद्र सरकार के कर्मचारी जो एनपी के तहत कवर किए गए हैं और जो यूपीएस के लिए विकल्प चुनते हैं, वे निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार, यूपीएस के तहत एक आश्वस्त भुगतान प्राप्त करने के लिए पात्र हैं:
- सुपरनेशन की तारीख से न्यूनतम 10 साल की क्वालीफाइंग सेवा को पूरा करने के बाद सुपरनेशन पर
- एफआर 56 (जे) के प्रावधानों के तहत सेवानिवृत्ति के मामले में (जो कि इस तरह के सेवानिवृत्ति की तारीख से केंद्रीय सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1965) के तहत जुर्माना नहीं है
- 25 वर्षों की न्यूनतम योग्यता सेवा अवधि के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के मामले में, इस तरह के कर्मचारी को सुपरन्यून किया गया होगा, अगर सेवा अवधि ने सुपरनेशन जारी रखा होता।
यूपीएस के तहत आश्वस्त भुगतान प्राप्त करने के लिए कौन पात्र नहीं है?
यदि कोई कर्मचारी 10 साल की क्वालीफाइंग सेवा से पहले, सुपरनेशन की तारीख से, या सेवा से हटा दिया जाता है या खारिज कर दिया जाता है, या यदि वे इस्तीफा देते हैं, तो वे आश्वस्त भुगतान के लिए पात्र नहीं होंगे।
यूपीएस के तहत मेरे परिवार को भुगतान के रूप में क्या प्राप्त होगा?
एफएक्यूएस नोट के रूप में, “सुपरनेशन के बाद भुगतान धारक की मृत्यु के मामले में, अपने निधन से पहले भुगतान धारक के लिए पेआउट धारक के लिए 60% की दर से पारिवारिक भुगतान, कानूनी रूप से वंचित पति -पत्नी को आश्वासन दिया जाएगा (पति या पत्नी को कानूनी रूप से या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की तारीख के रूप में या अपारदर्शिता की तारीख के रूप में, (जे) के रूप में, जो कि फ्राइडे के तहत सेवानिवृत्ति की तारीख पर) हो सकता है।”
