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यूपीएस को केंद्र सरकार द्वारा लागू किया जा रहा है, जिससे 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ होगा। (प्रतिनिधित्व के लिए छवि: News18)
यूपीएस आधिकारिक तौर पर 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी होगा। 31 मार्च, 2025 तक एनपीएस के तहत सेवानिवृत्त होने वालों के लिए, पेंशन लाभ और बकाया लागू होंगे।
कथित तौर पर यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) का रोलआउट 15 अक्टूबर तक आधिकारिक अधिसूचना के लिए ट्रैक पर है, क्योंकि सरकार 1 अप्रैल, 2025 को योजनाबद्ध लॉन्च के लिए तेजी से प्रयास कर रही है।
की एक रिपोर्ट के मुताबिक द इकोनॉमिक टाइम्सयूपीएस नियमों को अंतिम रूप देने के प्रयासों की देखरेख कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन द्वारा की जा रही है, जो एक क्रॉस-डिपार्टमेंटल टास्क फोर्स का नेतृत्व कर रहे हैं।
नई पेंशन योजना में निर्बाध परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए प्रमुख मंत्रालयों के साथ नियमित परामर्श चल रहा है। सोमनाथन ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) की पिछली समीक्षा में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी, जिसके कारण यूपीएस में यह प्रस्तावित बदलाव हुआ।
व्यय विभाग यूपीएस के प्रारूपण और विकास का नेतृत्व कर रहा है, जबकि अन्य विभाग महत्वपूर्ण सहायक भूमिका निभाते हैं। कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग वर्तमान कर्मचारियों की प्राथमिकताओं का आकलन करने के लिए जिम्मेदार होगा, जिनके पास या तो एनपीएस के साथ रहने या यूपीएस में जाने का विकल्प होगा। यह निर्णय प्रक्रिया अप्रैल 2025 के रोलआउट से पहले पूरी होने वाली है।
पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग जैसे प्रमुख विभाग योजना की बारीकियों को अंतिम रूप दे रहे हैं। इस बीच, प्रशासनिक सुधार विभाग सेवा नियमों को संशोधित करने पर काम कर रहा है, और पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) पेंशन फंड के लिए निवेश ढांचा तैयार कर रहा है। इसके अतिरिक्त, नेशनल सिक्योरिटीज डिपॉजिटरी लिमिटेड (एनएसडीएल) यूपीएस कार्यान्वयन के लिए तकनीकी आवश्यकताओं का मूल्यांकन कर रहा है।
यूपीएस आधिकारिक तौर पर 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी होगा। 31 मार्च, 2025 तक एनपीएस के तहत सेवानिवृत्त होने वालों के लिए, पेंशन लाभ और बकाया लागू होंगे।
24 अगस्त को केंद्रीय मंत्रिमंडल के फैसले ने पहले ही लगभग 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को एक बड़ा बढ़ावा दिया है, जिसमें एनपीएस के तहत 1 जनवरी 2004 के बाद शामिल होने वालों को उनके अंतिम वेतन का 50% की गारंटी पेंशन देने का वादा किया गया है।
एकीकृत पेंशन योजना बनाम राष्ट्रीय पेंशन योजना
इन सभी सुविधाओं के जुड़ने से, यह एनपीएस के परिवर्तन का प्रतीक है, जिसने कर्मचारियों और सरकार द्वारा किए गए योगदान के आधार पर पेंशन का वादा किया था।
1 जनवरी 2004 को या उसके बाद केंद्र सरकार में शामिल होने वाले सशस्त्र बलों को छोड़कर सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए एनपीएस लागू किया गया है।
अधिकांश राज्य/केंद्र शासित प्रदेश सरकारों ने अपने नए कर्मचारियों के एनपीएस को भी अधिसूचित कर दिया है।
