एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) 2024 क्या है: यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना आवश्यक है | समाचार क्या है

यहां आपको यूपीएस के बारे में जानने की जरूरत है, जिससे 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ होने की उम्मीद है।

एकीकृत पेंशन योजना क्या है:

ओपीएस की तरह, एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) एक गारंटीकृत पेंशन प्रदान करती है। इसका उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद स्थिरता, सम्मान और वित्तीय सुरक्षा देना, उनकी भलाई और सुरक्षित भविष्य का आश्वासन देना है।

वर्तमान में, सरकारी कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) द्वारा कवर किए जाते हैं, और अब उनके पास एनपीएस जारी रखने या यूपीएस योजना पर स्विच करने का विकल्प है।

हालाँकि, एक बार जब कर्मचारी यूपीएस चुन लेते हैं, तो उनका निर्णय स्थायी होता है और उसे बदला नहीं जा सकता।

एकीकृत पेंशन योजना की मुख्य विशेषताएं:

यह उल्लेखनीय है कि एनपीएस के विपरीत, यूपीएस सेवानिवृत्त लोगों को एक निश्चित पेंशन का वादा करता है।

सरकार की अधिसूचना के अनुसार, यूपीएस की पांच प्रमुख विशेषताएं हैं:

I. सुनिश्चित पेंशन: कम से कम 25 वर्ष की अर्हक सेवा वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों से उनके औसत मूल वेतन का 50% सुनिश्चित पेंशन मिलेगी।

कम सेवा अवधि के लिए भुगतान तदनुसार कम कर दिया जाएगा, न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा तक।

द्वितीय. सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन: यूपीएस कम से कम 10 साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर 10,000 रुपये की मासिक पेंशन की गारंटी देता है।

iii. सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन: यदि किसी सेवानिवृत्त व्यक्ति की मृत्यु हो जाती है, तो उनका तत्काल परिवार सेवानिवृत्त व्यक्ति द्वारा ली गई अंतिम पेंशन का 60% पाने का हकदार होता है।

iv. मुद्रास्फीति सूचकांक: तीन प्रकार की पेंशन के लिए महंगाई राहत औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का उपयोग करके निर्धारित की जाएगी, जो सेवारत श्रमिकों के समान है।

v. सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान: ग्रेच्युटी के अलावा, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान की गणना प्रत्येक छह महीने की सेवा के लिए सेवानिवृत्ति के दिन मासिक मुआवजे (वेतन + महंगाई भत्ता) के 1/10वें हिस्से के रूप में की जाती है।