उन्होंने कहा कि भारत के लिए, एआई-प्रेरित नौकरी के जोखिम युवाओं को मारते हैं और मध्यम-वर्ग भी सरकार के लिए एक नीतिगत चुनौती पैदा कर सकता है, उन्होंने कहा।
हालांकि, एआई सामाजिक-आर्थिक चुनौतियों को संबोधित करने में मदद कर सकता है जैसे कि ‘फर्स्ट रिस्पॉन्डर ऐप्स’ के साथ आपातकालीन स्थिति में त्वरित चिकित्सा सेवाओं तक पहुंच की सुविधा प्रदान करता है, और छात्रों को अनुकूलित एआई ट्यूशन के साथ महत्वपूर्ण रूप से पकड़ने में मदद करता है, ओईसीडी के वरिष्ठ सलाहकार ने कहा, जो कि सरकार के वित्तीय संबंधों में अपने नेटवर्क के ‘गुप्त रूप से’ के लिए है, जो वर्तमान में समर्थन करता है।
OECD, या आर्थिक सहयोग और विकास के लिए संगठन, एक पेरिस-आधारित अंतर-सरकारी संगठन है जो आर्थिक प्रगति और विश्व व्यापार को बढ़ावा देने के लिए काम करता है।
एआई उपकरण तेजी से तैनात करने के लिए सस्ती हो रहे हैं, भारत जैसे राजधानी के देशों के लिए एक बड़ा अवसर पेश करते हुए, डौफ्टी ने नई दिल्ली में कौटिल्य इकोनॉमिक कॉन्क्लेव के मौके पर टकसाल के लिए एक साक्षात्कार में कहा।
जनसांख्यिकी आकार एआई प्रभाव
जर्मन इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च (DIW बर्लिन) के अध्यक्ष और बर्लिन में हम्बोल्ट विश्वविद्यालय में मैक्रोइकॉनॉमिक्स के प्रोफेसर के अनुसार, जनसांख्यिकीय कारकों के आधार पर अलग -अलग अर्थव्यवस्थाओं के लिए एआई का प्रभाव अलग -अलग अर्थव्यवस्थाओं के लिए अलग होने की संभावना है।
“एआई, और डिजिटलाइजेशन और स्वचालन सामान्य रूप से, असंगत रूप से मध्यम-आय को प्रभावित करते हैं, और अक्सर बेहतर-बेहतर नौकरियों को प्रभावित करते हैं, मध्यम वर्ग को विशेष रूप से कठिन मारते हैं। जबकि मैं अनिश्चित हूं कि अगर यह सामाजिक अशांति का कारण होगा, तो यह भारत की तरह लोकतंत्रों का परीक्षण करेगा, विशेष रूप से अपनी युवा आबादी को देखते हुए, इसके विपरीत, एआईआई जैसे एआई को एक श्रद्धांजलि के कारण उत्पादकता के लिए फायदेमंद है।”
ओईसीडी की डफर्टी ने कहा कि जबकि एआई को उत्पादकता और शायद मजदूरी को बढ़ावा देने की संभावना है, यह भी कुछ क्षेत्रों में नौकरी की रिक्तियों में कमी के लिए अग्रणी है। उन्होंने कहा कि भारत के लिए जोखिम इसके छोटे और मध्यम वर्ग के श्रमिकों के बीच केंद्रित हैं।
“जोखिम निश्चित रूप से है,” उन्होंने कहा। “यह वास्तव में इस बात पर निर्भर करता है कि शिक्षा प्रणाली और अप्रेंटिसशिप सिस्टम कितनी जल्दी यह सुनिश्चित करने के लिए पिवट कर सकता है कि उन श्रमिकों के पास इन उपकरणों को अपने काम में अपेक्षाकृत जल्दी से एकीकृत करने के लिए पर्याप्त प्रशिक्षण और उचित प्रशिक्षण है।”
अवसरों और सावधानी
उन्होंने कहा कि एआई परिनियोजन की गिरती लागत एक प्रमुख अवसर प्रदान करती है, उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि प्रौद्योगिकी फर्मों ने एआई उपकरण विकसित करने में भारी निवेश किया है, लेकिन उन्हें ज्यादातर दूर दिया जा रहा है। उन्होंने कहा, “यह भारत जैसे देश के लिए एक अविश्वसनीय अवसर है, जहां पूंजी दुर्लभ है। जो मॉडल ज्यादातर अन्य देशों में विकसित किए जा रहे हैं और ज्यादातर अमेरिका में बहुत जल्दी तैनात किए जा सकते हैं, अक्सर स्थानीय सर्वर पर, कभी -कभी किसी के फोन पर भी,” उन्होंने कहा।
डौबर्टी ने कहा कि एआई पुराने श्रमिकों के लिए, विशेष रूप से यूरोप में एक शानदार अवसर प्रदान कर सकता है। पुराने श्रमिकों के पास बहुत अधिक निर्णय और अनुभव होता है और यदि वे एआई को अपने काम में एकीकृत कर सकते हैं, तो वे एआई के साथ अपने फैसले को मिलाकर युवा श्रमिकों की तुलना में कहीं अधिक उत्पादन करने में सक्षम हो सकते हैं। “यह यूरोप के पेंशन संकट के समाधान का हिस्सा भी हो सकता है,” उन्होंने कहा।
फिर भी, उन्होंने आगाह किया कि गोद लेने की सही गति खोजना महत्वपूर्ण होगा। “अगर यह बहुत तेजी से आगे बढ़ता है, तो यह प्रतिस्थापित करता है,” डौफ्टी ने कहा।
“लेकिन अगर अच्छी तरह से अपनाया जाता है, तो एआई श्रमिकों को अधिक उत्पादक बना सकता है, कार्यों को पुनः प्राप्त करने में मदद कर सकता है, और यहां तक कि स्वास्थ्य और शिक्षा जैसे क्षेत्रों में बड़ी राजकोषीय बचत प्रदान कर सकता है। लक्ष्य लोगों को बदलने के लिए नहीं है, यह उन्हें बढ़ाने के लिए है,” उन्होंने कहा।
भारत के लिए पाठ
यह सुनिश्चित करने के लिए, भारत सरकार एआई द्वारा दी गई चुनौतियों और अवसरों को स्वीकार करती है।
वित्त मंत्रालय के आर्थिक सर्वेक्षण 2024-25 ने कहा, “भारत के युवाओं के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जैसे तकनीकी विकास का लाभ उठाने के लिए यह उचित स्किलिंग और शिक्षा की आवश्यकता होगी, जिससे अपनी आबादी को तकनीकी विकास से एक कदम आगे रहने में सक्षम बनाया जा सके।”
डौबर्टी ने कहा कि एआई का संस्थागत अपनाना धीमा रहता है। “कॉर्पोरेट प्रयोग और गोद लेने के साथ सरकारी प्रयोग बहुत सफल नहीं हुए हैं,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा, “वे उन्हें पूरी तरह से एकीकृत करने के लिए बहुत धीमी गति से काम कर रहे हैं। टॉप-डाउन दृष्टिकोणों ने सुपर अच्छी तरह से काम नहीं किया है, लेकिन व्यक्तियों से नीचे-नीचे गोद लेना, व्यक्तिगत उपयोग के मामलों को आसमान छू रहा है,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि भारतीय शिक्षकों को नए श्रमिकों को अनुकूलित करने में मदद करने के लिए कक्षाओं और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में एआई को एकीकृत करने की आवश्यकता है।
इस बात के बढ़ते सबूत हैं कि अगर सही ढंग से उपयोग किया जाता है, तो एआई इसे खराब करने के बजाय असमानता को कम कर सकता है, डौफ्टी ने कहा, यह कहते हुए कि अध्ययनों से पता चला है कि एआई उपकरण वास्तव में कुछ संगठनों में सबसे कम कुशल लोगों की मदद करते हैं।
डौफ्टी ने कहा कि भारत जैसी उभरती अर्थव्यवस्थाओं को तैनाती के साथ प्रयोग करने में संकोच नहीं करना चाहिए। “स्थानीय सरकारों और नगरपालिकाओं के पास अक्सर चीजों को अलग तरह से करने के लिए स्वायत्तता और संसाधन होते हैं,” उन्होंने कहा।
