भारत के प्रमुख ई-कॉमर्स प्लेटफार्मों ने आगामी त्योहारों के मौसम में बढ़ी हुई मांग को देखते हुए सीजनल हायरिंग में तेजी लाई है। फ्लिपकार्ट, अमेज़न और मिंत्रा जैसे बड़े प्लेटफार्मों ने अपनी सप्लाई चेन, लॉजिस्टिक्स और कस्टमर सर्विस ऑपरेशंस में कुल 3.8 लाख से ज्यादा सीजनल जॉब्स सृजित की हैं। फ्लिपकार्ट ने 2.2 लाख सीजनल जॉब्स का ऐलान किया है और इसके साथ ही 650 नए फेस्टिव-ओनली डिलीवरी हब टियर-2 और टियर-3 शहरों में स्थापित किए हैं। फ्लिपकार्ट के अनुसार, इस बार कंपनी पूरे भारत में 28 राज्यों में रोजगार के अवसरों का विस्तार कर रही है।
अमेज़न इंडिया ने अपने नेटवर्क में 1.5 लाख से ज्यादा सीजनल जॉब्स सृजित की हैं, जिसमें फुलफिलमेंट सेंटर, सॉर्ट सेंटर और लास्ट-माइल डिलीवरी स्टेशन्स शामिल हैं। अमेज़न ने 12 नए फुलफिलमेंट सेंटर और 6 फुलफिलमेंट सेंटर का विस्तार किया है। मिंत्रा ने भी अपने पार्टनर्स के माध्यम से 11,000 से ज्यादा नए रोजगार के अवसर बनाए हैं। यह नौकरियाँ मुख्य रूप से लॉजिस्टिक्स, कस्टमर सर्विस और लास्ट-माइल ऑपरेशंस में होंगी।
क्वेस स्टाफिंग सॉल्यूशंस के सीईओ नितिन डेव ने कहा कि ब्लू और ग्रे कॉलर श्रेणियों में भर्ती में 20-25% की वृद्धि की उम्मीद है। उन्होंने यह भी बताया कि जुलाई से अगस्त के बीच ग्राहकों की भर्ती आवश्यकताएं 53% बढ़ी हैं, जो त्योहारों की तैयारियों की शुरुआत को दर्शाता है। इस समय सीजनल भर्ती में टियर-2 शहरों जैसे जयपुर, कोयंबटूर, इंदौर और नागपुर जैसे शहरों में भी बड़ी वृद्धि देखी जा रही है, जो अब रोजगार के प्रमुख हब बन रहे हैं।
टिमलीज़ सर्विसेज के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट बालासुब्रमणियन ए ने बताया कि पिछले पांच वर्षों में, भारत की त्योहारों से संबंधित गिग हायरिंग ने तेजी से वृद्धि की है, जो अब स्थिर हो चुकी है। हालांकि, यह नौकरी का आंकड़ा लगातार बढ़ रहा है, यह दिखाता है कि गिग वर्क अब भारत की त्योहारों की अर्थव्यवस्था का अभिन्न हिस्सा बन चुका है।
