ब्रिटिश सरकार ने हाल ही में शुद्ध प्रवास में कटौती के प्रयास में वीजा और आव्रजन कानूनों के ओवरहाल के लिए धक्का देने की अपनी योजना की घोषणा की। यूके के प्रधान मंत्री कीर स्टार्मर के स्टर्न एक्स पोस्ट के तुरंत बाद स्वीपिंग वीजा कानून में बदलाव आया: “टोरीज़ ने एक आव्रजन प्रणाली चलाई जो ब्रिटिश श्रमिकों में निवेश करने के बजाय सस्ते विदेशी श्रम पर निर्भर थी। यह विश्वासघात अब समाप्त हो जाता है।”
अप्रैल में, बीबीसी ने द ऑफिस फॉर नेशनल स्टैटिस्टिक्स (ONS) द्वारा प्रस्तुत आंकड़ों को उद्धृत किया, यह दर्शाता है कि 2025 के पहले तीन महीनों में प्रस्ताव पर नौकरियों की संख्या 781,000 तक कम हो गई थी। पेरोल नंबरों ने भी एक खड़ी गिरावट देखी। कामकाजी कर्मचारियों की मांग कमजोर हो गई है क्योंकि रोजगार की लागत में वृद्धि जारी है। इसके अलावा, रिपोर्ट ने स्थापित किया कि नौकरी की रिक्तियों ने लगभग चार वर्षों में सभी समय कम कर दिया था।
भर्ती और रोजगार परिसंघ (आरईसी) और केपीएमजी ने भी उल्लेख किया कि कैसे अप्रैल में कर्मचारियों की मांग फिसल गई। 400 भर्ती एजेंसियों के बीच एक शोध से पता चला है कि लंदन स्थित Minihack.com के अनुसार, नौकरी के नुकसान और धीमी गति से भर्ती प्रक्रिया के परिणामस्वरूप नाटकीय रूप से विज्ञापित नौकरियों के लिए उम्मीदवारों की संख्या बढ़ गई थी।
वायरल पोस्ट अनिश्चित यूके जॉब मार्केट में डाइव करता है
उन आंकड़ों को ध्यान में रखते हुए, एक नेटिज़न ने यूके जॉब मार्केट की वर्तमान स्थिति की एक झलक साझा करने के लिए सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स में ले लिया। “मेरे पास मास्टर्स के लिए यूके आने के बारे में मुझे टन के पाठ हैं, मैं आपको बताऊंगा कि न आने के लिए, मेरे 90% बैच को वापस जाना पड़ा क्योंकि कोई नौकरी नहीं है, जब तक कि आपके पास फेंकने के लिए पैसे नहीं हैं, इस पर विचार न करें।”
मॉन्क एंटरटेनमेंट (मॉन्क-ई) के सह-संस्थापक और सीईओ विराज शेठ ने 30 एशिया के तहत फोर्ब्स 30 पर चित्रित किया, उपयोगकर्ता जान्हवी जैन के ट्वीट को जवाब दिया, यह कहते हुए, “ब्रिटेन में मास्टर्स के बाद जो कभी भी नौकरी कर रहा था? हालांकि यह हमेशा अमीर बच्चों के लिए एक अच्छा समय रहा है।” बाद में उसने जवाब दिया, “60-70% लोगों को 6-12 महीनों के भीतर नौकरी मिली। यह कभी भी बुरा नहीं था।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने इस सवाल को पॉप किया कि क्या नौकरी बाजार ब्लॉक पेशेवर क्षेत्रों के लिए भिन्न है। “फील्ड राइट पर निर्भर करता है? मेडिसिन एक वित्तीय उद्योग फलफूल रहा है,” उन्होंने लिखा, जिसके लिए, उपयोगकर्ता @janwhyy ने स्वीकार किया कि भले ही वह चिकित्सा क्षेत्र के किसी भी लोगों को नहीं जानता था, “वित्त को या तो नौकरी नहीं मिल रही है।”
अन्य लोगों ने भी अपने विचारों में पिच किया, क्योंकि किसी और ने टिप्पणी की कि वर्तमान समय में यूरोपीय संघ में मास्टर डिग्री हासिल करना या यहां तक कि वहां जीवन का निर्माण करना कितना अलग था। “बढ़ती रहने की लागत, सीमित नौकरी के अवसर, और कठिन प्रतिस्पर्धा पहले की तुलना में अधिक चुनौतियां पेश करती है। एक बार ऐसा समय था जब ब्रिटेन में जाना एक उज्जवल भविष्य की दिशा में एक कदम की तरह लगा। यूरोपीय संघ और ब्रिटेन के मेरे कई दोस्त कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं, और कुछ भारत लौट आए हैं,” उन्होंने लिखा। “कुछ लोग सिर्फ भारत में होने की तुलना में बेहतर समर्थन प्रणाली के लिए आभारी हैं। मुझे लगता है कि मेरी कई महिला मित्र लौटने में संकोच कर रही हैं, जो बहुत मायने रखता है!”
एस लालिता, जो वर्तमान में द न्यू इंडियन एक्सप्रेस में एक पत्रकार हैं, ने अपना व्यक्तिगत अनुभव साझा किया: “दूसरा यह पूरी तरह से। एकमात्र काम जो मैं अपने पीजी को पूरा करने के बाद प्राप्त करने में कामयाब रहा (जो कि एक छात्रवृत्ति पर भी) डोर -टू डोर फंडिंग और छोड़ने वाले लीफलेट्स था! एक साल से अधिक समय तक जीवित रहने के लिए और वीजा समाप्त होने के बाद वापस आ गया।”
फिर भी एक अन्य उपयोगकर्ता ने दावा किया कि कई भारतीयों ने “डिग्री पूरी करने के बाद कॉफी की दुकानों और भोजनालयों में काम करते हुए” देखा है “(वे बिना प्रायोजित वीजा के 2 साल तक यूके में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं) और फिर भारत वापस जा सकते हैं।”
एक अनुवर्ती पोस्ट में, जान्हवी जैन ने किसी को यह बताते हुए संबोधित किया कि इस तरह के विषय पर चर्चा करना उसके लिए आसान हो सकता है, उसे अपनी नियोजित स्थिति को देखते हुए। यह बताते हुए कि यह सब उसके लिए कैसे काम करता है, और वह भाग्यशाली अपवाद का हिस्सा बन गई, उसने लिखा, “मैंने अपनी गांड पर काम किया, मैं अपनी पेशकश के अनुसार जैसे ही फ्रीलांस काम की तलाश कर रहा था, इसलिए मुझे यहां लैंडिंग से पहले भी अंशकालिक विपणन का अवसर मिला, स्थानीय अनुभव हमेशा काम करता है, मैंने यहां लैंडिंग के लिए एक तीसरे दिन का आयोजन किया था, जो कि लोगों को मिला था और मैंने मदद की और मुझे मदद की और मुझे मदद मिली। मेरे पक्ष में काम किया।
“हाँ, लेकिन आपके पास एक नौकरी है, मुझे और बताओ”
मैंने अपनी गांड पर काम किया, मैं अपनी पेशकश के दौरान जैसे ही फ्रीलांस काम की तलाश कर रहा था, इसलिए मुझे यहां उतरने से पहले ही अंशकालिक विपणन का अवसर मिला, स्थानीय अनुभव हमेशा काम करता है, मैंने यहां उतरने के तीसरे दिन का आयोजन किया, मैं … https://t.co/4zhmmvn0f
– जनहवी जैन (@janwhyy) 11 मई, 2025
नई वीजा नीति संशोधन, नए डर
11 मई को ब्रिटेन के आव्रजन क्रैकडाउन प्लान रहस्योद्घाटन के बाद कठिन वीजा नीतियों के साथ, पीएम स्टारर को बड़े पैमाने पर आव्रजन की दर में कटौती करने की उम्मीद है। नतीजतन, देखभाल श्रमिकों की विदेशी भर्ती को अवरुद्ध कर दिया जाएगा, और यूके के व्यवसाय स्थानीय ब्रिटिश श्रमिकों को काम पर रखने के लिए अपना ध्यान केंद्रित करेंगे।
ब्रिटिश इंटीरियर मंत्री यवेट कूपर ने बीबीसी को बताया, “देखभाल कंपनियों को उन श्रमिकों से भर्ती करवानी चाहिए। वे मौजूदा वीजा भी बढ़ा सकते हैं। वे उन लोगों से भी भर्ती कर सकते हैं जो अन्य वीजा पर हैं, जो पहले से ही यहां हैं। लेकिन हमें लगता है कि यह समय है कि वह उस देखभाल कार्यकर्ता की भर्ती को विदेश से समाप्त करे।” “वर्षों से हमारे पास एक ऐसी प्रणाली है जो व्यवसायों को अपने युवा लोगों में निवेश करने के बजाय कम-भुगतान वाले श्रमिकों को लाने के लिए प्रोत्साहित करती है।”
नए बदलाव कुशल कार्यकर्ता वीजा के लिए स्नातक स्तर तक शिक्षा सीमा को बढ़ाएंगे। वर्तमान प्रणाली के अनुसार, विदेशी श्रमिक पांच साल के कानूनी निवास के बाद डिफ़ॉल्ट रूप से निपटान के लिए पात्र हो जाते हैं। नई नीति में बदलाव यह है कि लोगों को निपटान और नागरिकता के लिए क्वालीफाई करने से पहले 10 साल तक ब्रिटेन में रहना होगा।
