एमसीए ने नई इंटर्नशिप योजना को गति दी, क्रियान्वयन के लिए समर्पित टीम नियुक्त की

कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) ने सरकार की नई इंटर्नशिप योजना को लागू करने के प्रयासों में तेजी ला दी है, जिसका उद्देश्य भारत की शीर्ष कंपनियों में युवा प्रतिभाओं को अवसर प्रदान करना है।

सूत्रों का कहना है कि इस प्रयास के तहत, एमसीए ने कई नई नियुक्तियां की हैं, जिनमें भारतीय कॉर्पोरेट लॉ सेवा (आईसीएलएस) अधिकारियों की एक समर्पित टीम का गठन भी शामिल है, जिसे इंटर्नशिप योजना को क्रियान्वित करने का काम सौंपा गया है, जिसकी घोषणा वित्त और कॉर्पोरेट मामलों की मंत्री निर्मला सीतारमण ने बजट 2024 में की थी।

इस पहल के लिए चुने गए आईसीएलएस अधिकारी नई दिल्ली में एमसीए मुख्यालय में तैनात रहेंगे। उनकी प्राथमिक जिम्मेदारी इंटर्नशिप योजना के क्रियान्वयन और प्रबंधन की देखरेख करना तथा भाग लेने वाली कंपनियों के साथ इसके सुचारू एकीकरण को सुनिश्चित करना होगा।

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एमसीए ने योजना की रूपरेखा को अंतिम रूप देने के लिए दिल्ली और मुंबई में कॉर्पोरेट एचआर नेताओं के साथ परामर्श शुरू कर दिया है। सूत्रों के अनुसार, इन चर्चाओं में अब तक 50 से कम प्रमुख कॉर्पोरेट घराने शामिल हुए हैं, और मंत्रालय आने वाले हफ्तों में परामर्श का विस्तार करने की योजना बना रहा है।

इन परामर्शों से जो मुख्य प्रस्ताव सामने आए हैं, उनमें पिछले तीन वर्षों में उनके औसत सीएसआर खर्च के आधार पर शीर्ष 500 कंपनियों को एक समर्पित इंटर्नशिप पोर्टल पर शामिल करना शामिल है। उम्मीद है कि एमसीए प्रत्येक कंपनी को कितने इंटर्नशिप अवसर प्रदान करने चाहिए, इसकी सिफारिश करेगा। इसके अतिरिक्त, कंपनियों को योजना के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए एक नोडल अधिकारी नियुक्त करना होगा।

अधिकारियों ने संकेत दिया है कि परामर्श प्रक्रिया पूरी होने के बाद योजना की विस्तृत रूपरेखा तैयार की जाएगी। एमसीए को उम्मीद है कि कॉरपोरेट्स के साथ आगामी परामर्श से मिलने वाली प्रतिक्रिया के आधार पर योजना की रूपरेखा को परिष्कृत किया जाएगा।

इस सतत संवाद से कार्यक्रम के महत्वपूर्ण पहलुओं को आकार मिलने की उम्मीद है, जिसमें शीर्ष प्रदर्शन करने वाली कंपनियों और प्रशिक्षुओं को मान्यता देने के लिए प्रस्तावित पुरस्कार प्रणाली, साथ ही कार्यस्थल सुरक्षा उपायों की आवश्यकताएं और प्रत्येक प्रशिक्षु के लिए पर्यवेक्षकों या सलाहकारों की नियुक्ति शामिल है।

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मंत्रालय इस योजना से संबंधित मुद्दों और शिकायतों के समाधान के लिए एक हेल्पडेस्क स्थापित करने की भी योजना बना रहा है और कंपनियों को प्रशिक्षुओं के कौशल और रोजगार योग्यता को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करेगा।

यह इंटर्नशिप योजना बजट 2024 में घोषित व्यापक पैकेज का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य अगले पांच वर्षों में 4.1 करोड़ युवाओं को रोजगार और कौशल के अवसर प्रदान करना है। इन पहलों के लिए केंद्रीय परिव्यय ₹2 लाख करोड़ निर्धारित किया गया है, जो रोजगार क्षमता बढ़ाने और शिक्षा से कार्यबल में संक्रमण का समर्थन करने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

चूंकि एमसीए अपने प्रयासों को तेजी से आगे बढ़ा रहा है, इसलिए आने वाले महीने देश में सरकार की ओर से सबसे व्यापक इंटर्नशिप कार्यक्रमों में से एक को अंतिम रूप देने और शुरू करने के लिए महत्वपूर्ण होंगे।