एकीकृत पेंशन योजना के तहत केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन, पेंशन, डीए गणना की जांच करें

चूंकि सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना शुरू की है, इसलिए 2026 में लागू होने पर 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन, डीए, पेंशन की गणना भी बदल जाएगी।

केंद्रीय कर्मचारी न्यू पेंशन सिस्टम (एनपीएस) से खुश नहीं थे, लंबे समय से चल रही मांग के बाद सरकार ने एनपीएस और पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) दोनों की विशेषताओं को मिलाकर नई पेंशन योजना शुरू की। एकीकृत पेंशन योजना. द 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में लागू होने की उम्मीद है, जिससे वेतन में वृद्धि हो सकती है, जिसमें लेवल 1 संभावित रूप से 34,560 रुपये और लेवल 18 4.8 लाख रुपये तक बढ़ सकता है।

इसी प्रकार एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के तहत पेंशन की गणना भी इन संशोधित वेतन के आधार पर की जा सकती है। एनपीएस में कर्मचारियों को प्रत्येक माह अपने मूल वेतन का 10% अंशदान करना होता है, जिसके बराबर सरकार 14% अंशदान देती है।

एकीकृत पेंशन योजना की विशेषताएं

यूपीएस में एक निश्चित पेंशन राशि का प्रावधान शामिल है – एक गारंटीकृत और पूर्वनिर्धारित राशि जो सेवानिवृत्त व्यक्ति को सेवानिवृत्ति के बाद नियमित रूप से प्राप्त होगी।

यूपीएस के तहत, 25 साल या उससे ज़्यादा समय तक सेवा देने वाले सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को पिछले 12 महीनों के अपने अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलेगा। इसके अलावा, ये कर्मचारी अपनी पेंशन राशि में सेवानिवृत्ति के बाद मुद्रास्फीति से जुड़ी वृद्धि के लिए भी पात्र होंगे। कम से कम 10 वर्ष सेवा करने वालों के लिए न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये निर्धारित की गई है।

8वां वेतन आयोग: वेतन गणना

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का पे मैट्रिक्स 1.92 के फिटमेंट फैक्टर का उपयोग करके तैयार किया जा सकता है। इस फिटमेंट फैक्टर के साथ, 7वें वेतन आयोग के अनुसार लेवल 1 के लिए वर्तमान न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये है, जिसका ग्रेड पे 1800 है, जिसे 8वें वेतन आयोग के तहत संशोधित कर 34,560 रुपये किया जा सकता है।

कैबिनेट सचिव के पद के लिए केंद्र सरकार में तय उच्चतम वेतनमान लेवल 18 के लिए अधिकतम वेतन वर्तमान में 2.5 लाख रुपये है। 8वें वेतन आयोग के तहत, यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 है, तो सरकारी क्षेत्र में अधिकतम वेतन को संशोधित कर 4.8 लाख रुपये किया जा सकता है।

8वां वेतन आयोग: यूपीएस के तहत पेंशन की गणना

यूपीएस के अंतर्गत पेंशन, सेवानिवृत्ति से पहले के 12 महीनों के औसत मासिक वेतन के 50% के बराबर निर्धारित की जाएगी।

2004 में भर्ती हुए कर्मचारियों का पहला बैच 2029 में सेवानिवृत्त होगा। अगर 8वां वेतन आयोग वास्तव में जनवरी 2026 में लागू होता है, तो न्यूनतम वेतन 34,560 रुपये होने का अनुमान है, जबकि अधिकतम 4.8 लाख रुपये तक पहुंच सकता है। कर्मचारियों को जनवरी 2029 तक उनके वेतन पर पांच डीए बढ़ोतरी भी मिल सकती है। प्रत्येक संशोधन में 4% की वृद्धि मानते हुए, 2029 तक डीए की कुल वृद्धि मूल वेतन का 20% होगी।

इसलिए 34,560 रुपये के वेतन के लिए, 20% डीए में 6,912 रुपये जुड़ेंगे, इस वेतन राशि वाले व्यक्ति को 20,736 रुपये की पेंशन मिल सकती है, क्योंकि इसकी गणना मूल वेतन के 50% और डीए के रूप में की जाती है। स्तर 1.

फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, 4.8 लाख रुपये की अधिकतम सैलरी और 96,000 रुपये के डीए वाले व्यक्ति के लिए, लेवल 18 में पेंशन 2,88,000 रुपये हो सकती है, जो जनवरी 2029 में उनके अंतिम वेतन का 50% है।